全國多地進入“燒烤模式”有多少勞動者拿到高溫津貼？

多地調整高溫津貼標準，有的地方十余年未變

記者發現，自防暑降溫措施管理辦法2012年印發以來，至少24個省區市調整過高溫津貼標準。今年以來，上海、福建、天津等省市又陸續調整高溫津貼標準。

4月底，福建省對現行夏季高溫津貼發放標準進行調整，5月應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼，支付標準由每人每天9.2元提高到12元；6月至9月應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼，每人每月由此前的200元調整為260元。今年5月，上海人社部門宣布，夏季高溫津貼標準從每月200元調整為每月300元，每年6月至9月發放。

與此同時，上海、福建兩地都把高溫津貼納入了工資總額。這就意味著，企業在計算職工社會保險費基數時，也應將高溫津貼計算在內。

按照規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。但有的地方高溫津貼標準“原地踏步”多年，有的超過10年未變。

河南省每天10元的高溫津貼標準，從2008年沿用至今；廣東省自2007年以來，高溫津貼的最高金額始終為每月150元；湖南省2005年規定，高溫津貼標準為每人最低每月150元，如需按天數折算高溫津貼，每人每天不低于6.9元，這一標準已有14年未予調整。

為勞動者撐起高溫下的法律“保護傘”

高溫津貼的發放標準較為復雜，也給了一些企業空子可鉆。記者發現，長期以來，各地高溫津貼發放政策不一。在計算方式上，有的按月計算，有的按天甚至按小時計算；在工作崗位上，有的區分了室外作業、室內高溫作業、室內非高溫作業等。

專家指出，考慮到經濟發展、物價上漲等因素，夏季高溫津貼應做到逐年調整，同時兼顧企業的承受能力。

北京大成(南京)律師事務所律師徐莉認為，高溫天氣的認定往往根據氣象部門發布的消息，但發布的氣溫與體感溫度有差異，另外很難要求每個工地實時監測氣溫。這就需要通過加強立法予以明確。同時，應簡化高溫津貼發放標準，讓勞動執法部門和仲裁部門有法可依。

針對克扣高溫津貼企業違規成本低的問題，金浩建議，引入信用評價、聯合懲戒機制，將違法企業列入黑名單，推動高溫津貼發放到位。