人社部：全年預計減輕社保繳費3100億元 或超預期

針對降低社保費率相關問題，人力資源和社會保障部副部長游鈞19日表示，原預計今年全年共減輕社保繳費3100億元左右，從上半年實施情況看，這個目標完全可以實現，并且可能超過預期。

國務院新聞辦19日舉行政策例行吹風會，介紹降低社保費率、劃轉部分國有資本充實社保基金推進落實有關情況。就“5月1日降低社保費率實施以來取得了怎樣的效果？”問題，游鈞指出，5月1日降低社保費率實施后，各類企業普遍受益，企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三項保險1-6月份減費達到1288億元。

游鈞介紹，數據顯示，1-4月執行階段性降費政策減費526億元，5-6月執行綜合方案減費達到762億元。企業職工基本養老保險減費676億元，1-4月階段性降費政策減費135億元，5-6月實施綜合方案減費541億元，綜合方案實施效果非常明顯。

游鈞強調，人社部判斷，下半年降費減負的效果會進一步增強。原來預計全年共減輕社保繳費3100億元左右，從上半年的實施情況看，這個目標完全可以實現，并且可能超過預期。

游鈞介紹，5月份政策實施以來，企業反映總體是好的，認為這項政策公平、直接、有效，政策的力度之大也是前所未有，而且全國的費率差異在縮小，高于16%全部降至16%，有利于形成公平的市場競爭環境，有利于企業在全國范圍布局。所以企業減輕負擔了，增強了活力，支持了企業發展，降費政策的紅利正轉化為實體經濟發展動力。據了解，一些企業將降費減少的繳費轉化用于企業發展和職工福利，穩定了就業崗位，促進了企業發展。

游鈞最后補充，同時，單位繳費比例和個人繳費基數的下限標準同步降低，意味著企業和個人繳費的門檻降低，繳費負擔減輕，有利于提高和企業和職工參保積極性，將更多職工納入職工基本養老保險制度中來，有利于做大養老保險“蛋糕”，形成企業發展和養老保險制度發展的良性循環。可以說降費政策的實施意義重大，影響是深遠的。