民營企業黨建的“大橋石化名片”

新中國成立以后，尤其是改革開放以來，全省民營企業蓬勃發展，在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮著重要作用，成為推動經濟社會發展的重要力量。在市場經濟的浪潮中，不少民營企業因經營不善、競爭不強最終走向低谷甚至消亡。作為河南省成品油銷售民營企業中的“隱形冠軍”，河南大橋石化集團卻一枝獨秀，成立21年來，始終堅守“以黨建引領促企業高質量發展”的思路，不僅歷經市場風雨洗禮而愈發穩健，也在全省民營企業中豎起了一面具有重要影響力的黨建旗幟，成為企業發展和民企黨建的“雙領軍”型企業。

從11年前成立第一個黨支部開始，大橋石化集團便在民營企業黨建領域開啟了實踐創新的征程。通過強化搭建黨建載體、持續創新黨建形式、不斷推動黨建與企業發展相融合，大橋石化集團走出了一條特色鮮明的民營企業黨建道路，積累了以“三力”為代表的民營企業黨建經驗，獲得了社會各方贊譽。

大橋石化集團的民營企業黨建工作，不僅極大豐富了全省民營企業黨建的內涵，也為全省乃至全國民營企業開展黨建工作提供了紅色搖籃和孵化器。數據是最佳的證明，截至目前，大橋石化投資1300多萬元興建的兩座“紅色家園”黨建教育示范基地，已免費接待來自全國15個省份的5萬多人次的來訪。通過學習交流，大橋石化集團的黨建工作經驗在全省各地落地開花，成為推動全省民營企業高質量發展的重要力量。

成人達己，歷經11年的堅守和創新，今日的大橋石化集團已成為全省民營企業黨建領域的一張亮麗出彩名片。

十一年初心不改黨建引領大橋大發展

河南大橋石化集團成立于1998年。2008年7月，初具規模的大橋石化陡然遭遇經濟危機的嚴峻挑戰，在生死存亡的關鍵時刻，大橋石化依靠上級黨組織的堅強領導，設立了第一個黨支部，以黨建工作聚人心，充分發揮黨員的先鋒模范作用團結帶領員工共渡難關。

“當時我們公司的黨員僅有10多名，他們帶頭表示‘寧愿不要工資也要保住公司’，正是由于黨支部的戰斗堡壘作用，讓大橋石化在危局中留住了人心，迸發出了迎難而上的強大干勁兒，慢慢轉危為安。可以說，是黨組織挽救公司于水火，也是黨組織始終引領大橋石化朝著正確的方向前進，這也是大橋石化十多年來堅定做黨建初心不改的重要原因。”河南大橋石化集團黨委書記、董事長張貴林說。

11年來，大橋石化以黨建為引領，推動企業做大做強的同時，反哺黨建工作，不僅拿出資金建起了兩座“紅色家園”黨建教育示范基地，同時從用人制度和企業文化上發力，真正推動黨建與企業發展融為一體。

張貴林說，大橋石化集團的成長與黨建工作的開展是同步前進的：

2011年10月，大橋石化集團正式成立黨總支，黨員人數增加至50多人，此時公司業務逐步擴大，銷售總額也顯著增加；2012年9月，公司成立黨委，此時大橋石化在崗職工增加至近3000人，銷售總額上升到幾十億元；今天的大橋石化集團，公司黨委下轄5個黨總支，33個支部，黨員人數達161名，公司也發展成為一家集成品油銷售、天然氣項目、新能源、房地產、高速公路服務區建設與經營管理于為一體，年銷售額超40億元的現代化民營企業。

“11年來，大橋石化一直秉承著一個原則，就是‘業務發展到哪里，黨建工作就開展到哪里’，大橋石化的業務開展，離不開黨組織的核心引領作用。”張貴林認為，公司業務的穩步發展與黨建工作有著直接關系，黨建工作為企業發展堅定了方向、明確了思路、注入了動力，引領著企業一路高歌猛進。

黨建陣地建設是完善基層黨組織建設保障體系中的一個重要著力點，抓好陣地，才能進一步增強黨的號召力、凝聚力、戰斗力和創造力。發展壯大起來的大橋石化集團，尤其注重黨建陣地和載體的建設。

黨的十八大召開以來，黨中央高度重視民營企業黨建工作的開展，鼓勵大、中、小企業要像抓經營一樣抓黨建。各地民營企業對全面加強黨的領導、黨的建設重大意義的認識也更為深刻。為充分彰顯黨建工作對民營企業的核心引領作用，進一步激發企業的紅色動能，大橋石化集團黨委積極響應黨中央和省委號召，于2014年斥資500多萬元，在京港澳高速原陽服務區精心打造起了一座“紅色家園”黨建教育示范基地。

經過精心設計和規劃，原陽服務區“紅色家園”在2015年一開館就受到社會各界的廣泛關注和高度評價。多年來，除黨建系統內的人員來參觀學習外，全省乃至全國各地民營企業以及南來北往的行人都特意到這里觀摩。截至目前，這座“紅色家園”已接待了來自全國15個省份的超4萬名參觀者，大橋石化集團還制作了形式多樣的民營企業黨建手冊、彩頁等，免費發放給參觀者，受到廣大訪客的贊譽。而原陽服務區也因此被稱為“紅色驛站”。

原陽服務區“紅色家園”的成功運行，讓張貴林意識到廣大民營企業對黨建工作的愈發重視，以及開設更多、更新黨建載體的必要性。

“黨的十九大勝利召開以后，全省民營企業掀起了黨建工作的高潮，如何在新形勢下充分發揮大橋石化的黨建優勢，助力全省民營企業高質量開展黨建，成為大橋石化新的使命擔當。”張貴林說，隨著大橋石化核心業務在鄭州的重點布局，以及鄭州建設國家中心城市的獲批，經過公司黨委討論，大橋石化決定在鄭州市惠濟區打造一座更加現代化、信息化、綜合化的“紅色家園”黨建教育示范基地，以滿足越來越多民營企業前來參觀學習的需求。

時間很快走到去年7月，經過高標準規劃和施工，位于惠濟區花園路與迎賓路附近的大橋石化“紅色家園”正式開門迎客。這座投資超800萬元、占地3800平方米、可同時容納150名學員參觀學習的黨建教育示范基地，迅速成為全省乃至全國民營企業黨建工作的一個新交流平臺、共享平臺和孵化平臺。

黨建陣地建設是大橋石化集團高質量開展黨建工作的一個側影。如今的大橋石化集團設有專門的黨建機構，董事長張貴林任黨委書記，并設專職黨委副書記一名，黨建專職工作人員增加至11人，黨建載體豐富、形式多樣、氛圍濃厚，吸引著全國各地的民企和體制內的單位前來參觀學習，成為飄揚在中原大地上民營企業黨建旗幟。

求實創新爭出彩新時代黨建學院掛牌

與時俱進做黨建，是大橋石化始終秉承的原則。連日來，前來大橋石化惠濟區“紅色家園”黨建教育示范基地參觀學習的人，都被“大橋石化新時代黨建學院”的牌匾深深吸引住了。

“去年，習近平總書記在民營企業座談會上發表了重要講話，要求扎實做好‘兩新組織’黨建工作。為更好服務新時代民營企業黨建工作，大橋石化獨資成立了‘大橋石化新時代黨建學院’，定位于打造一所功能齊全、制度完善、教育目的明確的黨建教育培訓基地，經過準備，目前硬件設施和人才配備都已到位。”張貴林說。

大橋石化新時代黨建學院是惠濟區“紅色家園”的重要組成部分。走進學院，首先映入眼簾的是滿眼的綠意和紅色的教室圍墻，兩者交相輝映，環境十分優美。深入了解，可發現這所學院不簡單，不僅配備有高科技的信息化教室、圖書館、電教館等，還有可容納百名學生的寢室、食堂等，全省乃至全國的企事業單位、“兩新組織”等在此開展形式多樣、時間不等的教育培訓完全沒有問題。

“目前，學院的管理人員也全部到位。為滿足企業開展黨建工作的實際需求，我們還聘請了多位黨建專家學者，并邀請了在民企黨建領域有著豐富經驗的管理人員前來授課。”張貴林說，大橋石化新時代黨建學院將以“黨建共建，結對幫扶，公益性質，傳播弘揚黨的理論”為宗旨，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照習近平總書記在全國黨校校長會議上的講話精神，堅持把黨校姓黨作為黨校的靈魂，貫穿于教學、科研、行政、后勤各個方面工作之中，融入到黨校教員和管理人員的思想與行動之中，緊緊圍繞黨中央的工作重心開展教育培訓工作。

大橋石化新時代黨建學院的優勢之一還在于“紅色家園”多年來所積累的教學資源和經驗優勢。

正如張貴林所言，民營企業做黨建雖形式不同，但關鍵還在于如何將黨建與企業發展真正融合，做到以黨建促發展，以發展推動黨建更進一步。這就需要民營企業在開展黨建工作時，務必堅持理論聯系實際的原則，充分結合企業的定位和發展目標，尋找適合自己的黨建道路。“這也正是我們黨建學院的教學優勢所在，通過十多年的黨建實踐，以及與多家民營企業的溝通交流，我們十分了解民營企業在開展黨建工作中最需要什么樣的指導，而我們的課程正是緊貼企業需求而特色定制。”張貴林表示。

6月5日開設《兩新組織黨建工作認識與探索》專題講座，6月17日安排講解《習近平治國理政思想》……看了黨建學院6、7月份的課程表，鄭州一家企業負責人感嘆，大橋黨建學院堅持理論聯系實際、求實創新、按需施教，把繼承黨的優良傳統與弘揚時代精神結合起來，把民企黨建的先進經驗與企業業務發展真正結合起來，積極開展黨的理論、黨建業務、企業文化等培訓服務工作，為企業學習開展黨建提供了一個好去處。

做實做強做細“三力”黨建經驗獲全省民企點贊

開展黨建工作十一年，大橋石化在實踐中摸索出了不少好經驗、好做法、好點子。其中，“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”。的“三力”經驗，構成了大橋石化黨建的核心內涵，也最受前來參觀學習的民營企業贊譽。

2016年3月，中組部相關領導在河南調研時，作為先進基層黨組織代表，張貴林在發言中首次匯報了大橋石化黨建“三力”工作經驗法，得到中組部相關領導的充分肯定和贊同。

今年省“兩會”期間，張貴林作為省政協委員，在經濟界委員聯組討論中，結合大橋石化自身黨建工作經驗，圍繞如何推動民營企業高質量開展黨建工作首先作了發言，參會的省委領導對大橋石化的黨建工作及“三力”經驗給予高度評價。

——黨建做實了就是生產力。“不虛、不空、不保守是大橋石化黨建工作的法寶。”張貴林說，大橋石化集團將黨建切實融入企業發展，業務開展與黨建同頻共振，才得以在21年的發展歷程中始終不缺乏優秀的人才、始終掌握先進的管理模式，這讓企業發展永遠保持著先進生產力。

黨建做實，陣地建設是基礎。大橋石化打造的兩座“紅色家園”，內設黨建展館、廉政教育館、演播大廳、講習所、播音室、黨史電教館等，除開展集團內部日常培訓、接待省內外參觀學習者外，還堅持創新黨建形式，每天向集團員工和關注大橋石化黨建工作的各領域人士開展語音播報，以講故事的形式傳遞黨建知識和新聞，并不定期舉行視頻黨課，讓黨的思想和政策春風化雨般融入人們生活，成為凝聚人心的堅實陣地。

黨建做實，人才培養和發展機制最關鍵。凡是來大橋石化學習黨建制度建設的民營企業代表，無不對大橋石化的人才培養機制贊賞有加。大橋石化制定了“把骨干培養成黨員，把黨員培養成管理人員”的雙培養模式，通過崗位競聘選拔出一批思想堅定、愛黨愛國、德才兼備的年輕黨員走上了領導崗位。目前，公司中高層管理人員中黨員比率達到73.6%。

黨建做實，政治優勢就能轉化為經濟優勢。隨著黨建工作水平的不斷提升，大橋石化不僅在內部凝聚起發展動力，也推動業務水平尤其是服務質量朝著高標準的方向不斷邁進，大橋石化的品牌影響力和口碑在消費者中間也越來越大、越來越好。良性循環，消費者的認可自然也為企業發展注入不竭動力。

——黨建做強了就是競爭力。在激烈的市場競爭中，企業發展拼的是產品和服務質量。大橋石化充分發揮黨員的先鋒模范作用，不斷提升服務質量，在成品油銷售領域跑出了加速度。

“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈，黨員聚在一起是一團火，散開是滿天星。”十多年來，大橋石化先后開展創先爭優、“三嚴三實”“兩學一做”、黨的群眾路線教育實踐等學習教育活動；組織黨員參觀黨的一大到六大會址、紀念館等，參觀井岡山、西柏坡、梁家河、紅旗渠等革命教育基地，激發出全體黨員和職工的奮斗積極性。

如今，大橋石化的每一座加油站都設有黨員先鋒崗、示范崗、突擊隊等，黨員帶頭，以一流的水平為消費者提供滿意周到的服務，也在全集團營造出積極向上、創先爭優的氛圍。

大橋石化原陽服務區更是被全國各地的司機評為“金牌服務區”，這里有黨員志愿者，有24小時不間斷的熱飯熱水，以及理發、溫泉洗浴等十多項免費項目，還有每天都在上演的好人好事。

原陽服務區酒店經理胡海燕建起幾百人的微信群，為過往司乘人員提供服務；黨員突擊隊員張貴宗24小時隨身攜帶對講機，處理了多起突發事件；黨員杜志華、田培鋒奮不顧身勇救落水兒童……拾金不昧、助人為樂的好人好事在大橋石化更是數不勝數，多年來，大橋員工累計拾到并歸還失主的現金近80萬元、物品價值108萬多元，收到的感謝信有200多封，錦旗300多面。

金牌服務換來的是消費者的認可和追隨，在競爭愈發激烈的環境下，大橋石化的業務規模卻逐年上升，目前所布局加油站已超過100座。

——黨建做細了就是凝聚力。“職工的心，企業的根，抓黨建就是抓人心。”張貴林說，這是大橋石化多年來做好職工思想工作的秘訣。

大橋石化十分注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用，遇到困難和重大問題都要通過支部民主生活會討論解決，有拿不準的事更要廣泛征求廣大黨員和職工意見，科學決策。

加強思想政治工作，注重職工的再教育培訓，是大橋石化發展的有效武器。在社會上，“白領”職業備受推崇，而大橋石化通過開展“三亮三比三評”、簽訂黨員責任書和廉潔承諾書等活動，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養出大批“又紅又專”的“紅領”黨員。

大橋石化流傳著這樣一個感人故事，年近六旬的老職工李坤友在洗車這一平凡崗位上時刻以黨員標準嚴格要求自己，他坦言：“加入中國共產黨是我一生的夢想，我寧愿不要工資，只要讓我入黨就行。”在大橋石化，人人都想當先鋒、人人都積極向黨組織靠攏，張貴林說，正是做細了黨建工作，才凝聚了人心、增添了干勁、促進了發展。

有學者認為，大橋石化的“三力”經驗環環相扣、相輔相成，形成了一套特色鮮明的民營企業黨建體系。

積極主動謀發展新能源布局贏先機

在高質量黨建的引領下，大橋石化集團已從快速發展階段邁入新時代的高質量發展期。張貴林表示，按照公司制定的第5個五年發展規劃，大橋石化除了不斷穩固推進成品油銷售、天然氣、房地產、高速公路服務區建設與經營管理等項目外，正積極擁抱互聯網、發展新能源，并布局進軍國際貿易、石油煉化等領域，努力打造石化板塊產供銷一體的全產業鏈發展模式。

作為中國石油流通協會副會長、河南省石油業商會會長，張貴林肩上還有一份引領全省成品油銷售企業不斷通過技術創新、產品創新、管理創新和商業模式創新實現轉型升級的重任。

“從大橋石化自身開始，我們正積極布局新能源的開發和利用，希望通過核心技術的創新，賦能全省成品油行業實現質的提升。”張貴林說，國家正在大力實施污染防治攻堅戰，這關系到千家萬戶的切身利益，企業必須順勢而為。加上新能源汽車在國家利好政策加持下的快速發展，環保和低碳的雙重訴求都要求成品油銷售企業必須積極主動轉型，適應新時代要求，爭取更多可持續發展空間。

布局新能源，大橋石化已經邁出了堅實一步。目前，大橋石化集團正與國內知名大學積極合作，共同開發車用新能源項目。

“我們正在研發的新能源電池，充電時間短，使用殘留物對空氣沒有污染，非常符合新一代的能源要求。”張貴林說，開發團隊目前正圍繞新能源電池的安全性問題進行突破性研究。

與新能源接軌的市場布局同時啟動。目前，大橋石化已對傳統成品油銷售業務成功實施流程再造，借助信息化技術，實現了加油站的智能化。大橋石化推出的“云油商城”、掌上營業廳等客戶端，讓消費者動動手指就能在網上充值、積分，并可用積分加油、購物、領獎等，消費者體驗更加便捷。

更為重要的是，大橋石化加油站從建設第一批汽車充電樁開始，便積極推動傳統加油站的功能升級。目前，大橋石化正在新鄉建設第一座氫氣站，并同時與汽車生產企業開展新能源汽車生產的戰略合作洽談，目前已有多家汽車生產企業展現出了強烈的合作意愿。

正是因為黨建工作的開展，讓大橋石化集團在創新發展上永葆活力，讓企業發展的小目標與國家進步的大目標更加貼合，為企業發展贏取了更多先機。

省委組織部相關領導在參觀大橋石化集團“紅色家園”時評價，大橋石化依靠黨的領導，將黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用發揮到了極致。

中國社科院政治學博士后、兼職教授張明師則感嘆，“大橋石化以黨建為魂，用愛心守望客戶，取得黨建與企業共同發展的驕人成績。”

張貴林表示，實踐證明，黨建興則事業興，黨建強則事業強，十余年來，大橋石化狠抓黨建不放松，以“三力”經驗健根基，引領企業乘風破浪、迅猛發展，取得了一項項可喜的成績。下一步，大橋石化將不忘初心，在黨建工作的新征程上再出發，積極助力全省民營企業黨建工作開拓新格局，為中原更加出彩添上濃墨重彩的一筆。